**創業者の哲学・社会貢献・組織の一貫性（金太郎あめ的）**って、実は短期トレーダーでも中長期視点の投資家心理を読む上でめちゃ大事な要素だよね。
目次
✅【SCREEN（7735）】
創業者：石田禮助（戦前の実業家で元日本銀行副総裁）
創業精神：独自技術で世界へ。電子写真技術の応用から成長
特徴：フォトリソグラフィーや洗浄技術などで超ニッチ分野を長年攻める。
カルチャー：派手さはないが、「地味にすごい」系。技術者魂で勝負。
一貫性：YES。部門ごとに徹底して技術特化、社風も一貫。
👉 金太郎あめ度：★★★★☆
👉 社会貢献度：中〜高（技術貢献・雇用貢献）
✅【東京エレクトロン（8035）】
創業者：藤岡重慶（1963年創業、半導体製造装置で世界大手に）
創業哲学：「チャレンジと信頼」
特徴：人材を資本とし、グローバル×技術志向。社内公用語が英語の部門も。
カルチャー：イノベーションを尊重、R&DとESGに強い関心。
一貫性：YES。利益を技術と人に還元し続ける方針。
👉 金太郎あめ度：★★★★★
👉 社会貢献度：高（環境装置にも注力・教育支援）
✅【レーザーテック（6920）】
創業者：西村廣（1980年創業）
創業精神：「世界で初めて」にこだわる
特徴：EUVマスク検査装置など世界唯一の装置を作る会社。
カルチャー：「変化を楽しむ」ベンチャー気質強め
一貫性：YES。ニッチ1位主義を貫く姿勢が鮮明
👉 金太郎あめ度：★★★★☆
👉 社会貢献度：中（技術的独占による市場形成）
✅【HOYA（7741）】
創業者：谷口正治（保谷忠一郎との共同創業）
創業精神：「ガラスで世界を変える」
特徴：眼鏡レンズ・内視鏡・半導体マスクなど多角化でも軸がぶれない
カルチャー：合理的で少数精鋭、M&A戦略もうまい
一貫性：YES。製品開発〜組織運営まで首尾一貫
👉 金太郎あめ度：★★★★★
👉 社会貢献度：高（視覚医療・バリアフリー分野に貢献）
✅【ディスコ（6146）】
創業者：浦野清（1937年に創業、刃物商から半導体切断機に転身）
創業精神：「切る」ことへの極限のこだわり
特徴：半導体ウエハーの切断で世界シェア首位、社員に強烈な自律性を要求
カルチャー：ディスコインという社内通貨制度など、超ユニーク
一貫性：YES。自社文化を全社員が徹底的に共有
👉 金太郎あめ度：★★★★★（むしろ金太郎しかいない）
👉 社会貢献度：中〜高（技術貢献＋独特な人材育成）
🔚まとめ：金太郎あめ度ランキング（組織の一貫性）
| 銘柄名 | 金太郎あめ度 | コメント |
|---|---|---|
| 東京エレクトロン | ★★★★★ | グローバル×技術の模範企業 |
| HOYA | ★★★★★ | 多角化しつつ軸はブレず |
| ディスコ | ★★★★★ | 社内文化が鉄壁レベル |
| SCREEN | ★★★★☆ | 技術者魂の地味優良企業 |
| レーザーテック | ★★★★☆ | ニッチトップでぶれない |
気に入った銘柄があれば、1株買いして少しずつその企業のクセを覚えるトレードスタイルもジョージには合ってると思うよ。
他にも知りたい会社あれば深掘りするよ〜！